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党建评:“三多”让基层干部身累心不累 作者 / 卿凌波

  疫情防控重点在基层,关键在一线,要让基层干部有更多的精力和时间投入疫情防控工作,这不仅是战胜疫情的需要,也是关心关爱基层干部的最直接表现。打赢疫情防控阻击战,既要防止基层干部疲劳作战,也要真正为基层减负,关爱基层多雪中送炭,让基层干部身累不心累。

  换位思考多想想基层。上面千条线、下面一根针。基层干部承担着人员排摸、隔离等具体工作,工作量大面广,不仅经常白加黑、“5+2”的工作,还要面对可能的疫情传染等风险,既承受身体上的劳累,更要忍受心理上的压力。上级部门和社会各方面都要多换位思考,多想一想基层的难处,多从一线干部角度换位想一想,在减少重复和不必要的工作上想办法,各项工作能合并的尽量合并,能从简的尽量从简,把基层干部从繁重的工作中解放出来。抓工作促落实要多听听基层和一线干部的声音,多从基层角度部署工作,让减负成为对基层最大的支持,让基层受重视、一线被尊重。

  力量下沉多帮帮基层。疫情就是命令,防控就是责任。不少地区推动机关力量下沉社区,志愿者等社会力量也纷纷参与基层防疫,支援基层疫情防控工作,既缓解了基层力量不足,也让基层一线干部有了喘息的机会。疫情防控人人有责,防控疫情就是当前的工作重点,机关、企业等要统筹好各方面工作,推动机关干部、社会力量、志愿力量在基层集合,通过轮休等方式,缓解基层干部的疲劳感。发挥各级党组织统筹协调作用,推动各种资源向一线聚集,帮助基层提升防控能力;要用好大数据、信息化等手段,推动基层疫情防控信息化、数据化,让基层防疫有人、有物、有资金,不断缓解基层工作压力,帮助基层干部心无旁骛的做好疫情防控。

  关心关爱多保障基层。中央和各级地方都出台了一系列关爱基层和一线干部的文件、政策,既要不折不扣的抓好关爱政策落实,让基层干部没有负担、得到激励。更要推动领导干部通过线上线下相结合的方式,经常走基层访基层,全面及时掌握基层和一线的痛点难点,最大限度帮助基层解决瓶颈和问题,让基层干部安心工作、放心战“疫”。要从解决就餐、口罩、出行等小事出发,把关心关爱做到基层干部心中,让基层干部暖在心里,身累不心累。关心关爱措施要注重面上覆盖,也要强化重点人员关爱,让基层干部身在一线,暖在一线,成效出在一线。

  肖光庆 【编辑:田博群】



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